Diese Richtlinie legt die Grundsätze für rechtmäßiges und ethisches Verhalten in unserem Unternehmen fest. Sie gilt für alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftspartner.
1. Zweck und Geltungsbereich
Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller relevanten österreichischen und europäischen Gesetze, insbesondere des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG), Arbeitszeitgesetzes, Gleichbehandlungsgesetzes sowie der DSGVO.
2. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter gleich behandelt. Wir gewährleisten faire Arbeitsbedingungen, transparente Verträge und pünktliche Entlohnung gemäß Kollektivvertrag.
3. Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die gesetzliche und ethische Standards einhalten. Arbeitsbedingungen werden regelmäßig überprüft.
4. Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen
Bestechung, Vorteilsannahme oder unzulässige Einflussnahme sind streng verboten. Interessenkonflikte sind offenzulegen.
5. Antikorruption und Interessenkonflikte
Personenbezogene Daten werden gemäß DSGVO geschützt. Zugriff erfolgt nur für berechtigte Personen.
6. Datenschutz
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Wir stellen sicher, dass alle gesetzlichen Arbeitsschutzmaßnahmen eingehalten werden.
7. Arbeitssicherheit
Mitarbeiter können Verstöße anonym melden. Hinweise werden vertraulich behandelt und sorgfältig geprüft.
8. Hinweisgebersystem
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßige Schulungen zu Compliance-Themen.
9. Schulung und Umsetzung
Verstöße gegen diese Richtlinie können arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen.